Wir befähigen unsere Mitarbeiterinnen über Fort- und Weiterbildung dazu, ältere, kranke und behinderte Menschen in Würde und Respekt zu betreuen und zu pflegen.
- Wir qualifizieren Mitarbeiterinnen durch Beratung, Anleitung, Supervision, Aus-, Fort- und Weiterbildung
- Wir fördern Fachkompetenz in Theorie und Praxis
- Wir unterstützen bei der Entwicklung sozialer Kompetenzen, die sich in Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Begegnungsfähigkeit zeigen
- Wir ermöglichen ein eigenverantwortliches und reflektiertes Arbeiten
- Wir begleiten und unterstützen neue Kolleginnen in der Einarbeitungsphase
- Wir leiten Auszubildende und Praktikantinnen an und nehmen unsere Vorbildfunktion wahr
- Wir achten gleichzeitig darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen sich nicht seelischund körperlich verausgaben
- Wir ermutigen sie, sowohl Grenzen zu setzen,als auch hemmende Grenzen zu überwinden um eine angemessene Beziehung zwischen Nähe und Distanz zu ermöglichen
- Wir machen regelmäßig Angebote, die zur Identifikation mit dem diakonischen Handeln unserer Arbeit führe
Dadurch wird in der täglichen Begegnung Spiritualität erfahrbar und Kraft erwächst, um konstruktiv und motiviert an den Zielen unserer Einrichtung zu arbeiten und deren konzeptionelle Weiterentwicklung zu unterstützen.